El Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (Sepepa) ha anunciado una inversión de 14,4 millones de euros para respaldar los planes de empleo en 74 concejos, lo que permitirá la creación de más de 500 nuevos puestos de trabajo. Este programa se enfoca en ofrecer contratos de un año a personas desempleadas de larga duración y a aquellos en situaciones de exclusión social.
La información sobre esta convocatoria se encuentra disponible en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA), donde se detallan los criterios y requisitos para participar en esta iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de los ciudadanos asturianos.
Principales beneficiarios y asignación de fondos
El Sepepa ha aprobado ayudas para todos los municipios que presentaron sus solicitudes dentro del plazo establecido. Entre los concejos que recibirán las mayores asignaciones se encuentran Gijón, con 4.166.000 euros; Langreo, con 1.195.343 euros; Oviedo, con 959.920 euros; Mieres, con 736.013 euros; y San Martín del Rey Aurelio, con 556.500 euros. Esta distribución de recursos busca garantizar que los fondos se utilicen de manera efectiva para fomentar el empleo local.
Las subvenciones provienen del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, lo que resalta el compromiso del Gobierno asturiano y de organismos europeos en la lucha contra el desempleo y la promoción de la inclusión laboral.
Compromiso con colectivos vulnerables
Un aspecto destacado de esta convocatoria es el compromiso de los ayuntamientos de reservar plazas para dos grupos prioritarios: 181 puestos estarán destinados a personas mayores de 45 años, con un enfoque especial en aquellos que superen los 52 años, mientras que 111 plazas se asignarán a personas beneficiarias del salario social básico o del ingreso mínimo vital. Esta estrategia refleja una preocupación por el aumento del desempleo de larga duración, especialmente entre las personas mayores, quienes enfrentan un mayor riesgo de exclusión social.
Los ayuntamientos comenzarán a seleccionar a los candidatos en las próximas semanas, y aquellos que resulten elegidos contarán con un contrato de un año. Además, se les ofrecerá un itinerario personalizado de inserción laboral, gestionado por la red de oficinas del Sepepa, con el objetivo de mejorar sus posibilidades de empleo a largo plazo.
Impacto en la comunidad y futuro laboral
Los planes de empleo representan una herramienta clave para la inclusión social y la mejora de la situación laboral de las personas en paro, especialmente aquellas con dificultades para acceder al mercado laboral. En la anterior convocatoria, más de 500 ciudadanos participaron en estas iniciativas, lo que demuestra la efectividad de estos programas en la creación de oportunidades laborales y en la reducción del desempleo en la región.
Con este tipo de iniciativas, el Gobierno de Asturias reafirma su compromiso de atención a las necesidades de las personas más vulnerables y su determinación de fomentar un entorno laboral más inclusivo y accesible para todos.
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